近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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新华社北京3月8日电 受十四届全国人大常委会委托，全国人大常委会委员长赵乐际3月8日向十四届全国人大二次会议作《全国人民代表大会常务委员会工作报告》。报告摘要如下： 过去一年的工作 ... 2024-03-11 15:28:19
3月8日，最高人民法院办公厅副主任、最高人民法院工作报告起草组负责人余茂玉接受新华网专访，解读最高人民法院工作报告，全面介绍人民法院聚焦“公正与效率”工作主题，以能动司法做实为大局服务、为... 2024-03-11 15:03:39
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关于印发最高人民检察院第三十六批指导性案例的通知各省、自治区、直辖市人民检察院，解放军军事检察院，新疆生产建设兵团人民检察院：经2022年1月19日最高人民检察院第十三届检察委员会第八十七次会... 2022-04-18 10:23:54
浙江省杭州市余杭区人民检察院对北京某公司侵犯儿童个人信息权益提起民事公益诉讼北京市人民检察院督促保护儿童个人信息权益行政公益诉讼案（检例第141号）【关键词】民事公益诉讼 行政公益诉讼 侵犯... 2022-04-18 10:23:13
